办公室性骚扰获刑续：同事称其行为让人鄙视
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看守所内他对性骚扰很愧疚
本报昨日独家报道的国内首例因性骚扰而获刑的案件，引起社会强烈反响
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昨日，被告人刘仑的同事在接受本报记者采访时对其行为持否定态度，认为这“让人鄙视”；单位和刘仑的劳动合同已到期自动终止且未续签。据了解，刘仑性格不算内向，正准备考研，这起性骚扰案改变了他的命运。
辩护律师：感觉刘仑很上进
据了解，刘仑出生在西充一个普通农民家庭，父母在老家务农，有一个哥哥在天津打工。昨日，记者没有联系到其家人。
刘仑的辩护律师李国义说，刘仑在看守所内多次表示对陈丹心存愧疚，认为自己的一时冲动给对方造成了极大的伤害，希望自己刑满释放后能尽力补偿陈丹。
据介绍，刘仑个子不高，性格并不内向，感觉还是比较容易接近。他一年多前到原单位工作，正在复习准备考研究生，“感觉还是一个很追求上进的人”。
同事：他的行为让人鄙视
昨日，记者来到高新西区某高科企业———被告人刘仑的原单位。门口的一名门卫告诉记者，他们不知道刘仑发生了什么事，已经快半年没有看到他了。事发当时报案的技术部总经理杨某在北京出差，记者未能联系到他。
“他这样的行为不仅让全体员工感到气愤，更让人鄙视。”公司一名职员告诉记者，刘仑事发后，出于保护陈丹隐私的考虑，公司内部并没对此事宣扬，但很多同事还是知道了。“我觉得这样都判轻了，他的行为实在太恶劣了。”当记者问及刘仑的为人，这名职员称与刘仑只是普通同事关系，并不了解。“向人示爱遭拒就采取这样的行为，他的个人素质有问题。”该职员称。
单位：合同已期满未续签
在该公司407房间人力资源部办公室，刘仑的座位在进门后的第2个位置。办公桌上还放有文件、笔等办公用品，“这张办公桌已属于一位新进的员工了，公司不可能让职位一直空缺”。据介绍，刘仑在公司主要负责新员工的招聘和培训，由于公司扩张，近几个月招聘工作一直在进行。
该公司法务部一名工作人员说，刘仑是去年和单位签的劳动合同，今年五六月期满。刘仑被公安机关刑拘后，按照《劳动合同法》相关规定，因员工被公安机关采取强制措施而无法正常工作，单位停发了他的工资。“事发后考虑到他的合同快到期，我们没有和他解除劳动合同，而是采取让合同自动终止，并未再和他续签。”
据了解，此事发生后，公司领导曾找陈丹谈话，征询其是否愿意留在公司。但陈丹选择了离开。（当事人系化名）
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