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问：
1、自始无营业执照企业的工人工作中受伤，能否认定工伤？
2、如果不能认定工伤则如何救济？
3、网上有回答说不能认定工伤的话按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》来赔偿，而此《办法》中的赔偿要求确定工人伤残等级，那就需要做劳动能力鉴定，而申请劳动能力鉴定又需要提供工伤认定书，现在的问题就出来了：不能认定工伤的话就不能提供工伤认定书，那么就不能做劳动能力鉴定确定伤残等级，如何适用《办法》？？
答：
一、如果那个企业如你所说系无照经营的话，那工人在工作中受伤的情况就不属于工伤，而是适用于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中的非法用工受伤；
二、不能认定工伤应向当地劳动监察大队举报非法用工单位，并由劳动监察部门（按上述赔偿办法）处理；
三、要享受一次性赔偿确实需要进行劳动能力鉴定才能知道赔偿具体标准，申请劳动能力鉴定分很多种，工伤鉴定只是其中一种(也只有这一种必须出示工伤认定决定书），还有因病退休鉴定、工亡人员直属亲属鉴定等等这些都称为劳动能力鉴定，包括非法用工致伤在内，这些鉴定都是不需要工伤认定书的，所以你完全不必担心，只是你要向鉴定委员会说明你将作的鉴定种类，因为工伤鉴定人数最多，一般容易混淆。
另外附带注意：
1、你需要搞清楚，你说的那个企业到底是不是无照经营，因为这种无照经营的可能性是比较小的，随着法律法规的健全，一般正常生产经营的企业不可能无执照，可能是个体工商户、或者是其他你不知道的情况。这一点你一定要设法搞清楚，如果对方是有执照的或是合法经营的个体，那么就不适用上述非法用工赔偿了，而有可能是劳务关系适用普通民事伤害赔偿；
2、非法用工的认定根据各地方不同，不一定是由劳动监察大队负责，也有可能是工伤认定部门和仲裁院，这就靠你自己去问了。